پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

مطالب دیگر:
📌ترجمه مقاله شباهت در شبکه‌های دوستی: انتخاب یا نفوذ؟ اثر محدود به شرایط و ویژگی‌های غیر قابل مشاهده فردی📌ترجمه مقاله پروتکل Spray and routing برای تحویل پیام در شبکه های چالشی📌کارآفرینی پرورش گوسفند📌پارک بانوان📌آژانس بانوان📌ترجمه و آنالیز مقاله تحمل خطا ، توازن بار و مکان یابی سرویس در شبکه های حسگر بی سیم📌طرح احداث گاوداری📌آموزش فوق العاده پروتوکل های شبکه و پروتكل شبكه اینترنت TCP / IP📌پروژه کارشناسی شبکه های کامپیوتری📌ترجمه مقاله O2S2: ذخیره‌سازی مجازی پیشرفته شی‌گرا📌ترجمه مقاله درس ذخیره سازی ارشد نگاهی بر حافظه های مبتنی بر MEMS، موارد تحقیقاتی و مسائل جاری📌تمرین ذخیر سازی کارشناسی ارشد برسی RAID📌پروپوزال شناسایی رابطه بین سلامت سازمانی و هویت یابی سازمانی📌بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی📌ترجمه مقاله و آنالیز یک مدل تحمل خطا برای سیستم اکتور –سنسور بی سیم📌ترجمه و مقایسه روشهای تحمل‌پذیر خطا برای کشف و ترمیم خطای خوشه بندی شبکه های سنسور بی سیم📌ترجمه و آنالیز آنالیز مقاله اول یافتن مسیر بهینه بدون خطا در شبكه با خرابی گره زیاد📌در مورد معماری و کاربرد و ویژگی های معماری کنونی CUDA📌نحوه اجرا و پیاده سازی الگوریتم AODV یا Ad Hoc On-Demand Distance Vector را در شبیه ساز NS-2📌مقاله پاور پوینت بازسازی پروجکشن برگشت؟ برای CT، MRI و پزشکی هسته ای به زبان انگلیسی
پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل,تحقیق تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل,تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل,مولفه های شرح شغل,اطلاعات مندرج در شناسنامه شغل,تدوین شرایط احراز شغل,کاربرد شرح شغل و شرایط احراز,طراحی شغل,رویکردهای مختلف طراحی شغل|42075415|dra
مشخصات فایل مورد نظر در مورد پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

,دانلود پاورپوینت با عنوان " تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل " در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم 42 اسلاید شامل:

,تحلیل مشاغل در سازمان

,تحلیل شغل

,مراحل تحلیل شغل

,روش های تحلیل شغل

,مشاهده

,مصاحبه

,ثبت جریان کار(وقایع)

,گروه کانونی

,پرسشنامه

,پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن

,پرسشنامه شرح پست مدیریت

,پرسشنامه مقیاس مشترک

,شرح شغل شایستگی محور

,نیمرخ شایستگی یا نمای شغل

,منابع تحلیل شغل

,مولفه های شرح شغل

,اطلاعات مندرج در شناسنامه شغل

,تدوین شرایط احراز شغل

,کاربرد شرح شغل و شرایط احراز

,طراحی شغل

,رویکردهای مختلف طراحی شغل

,رویکرد مدیریت علمی

,رویکرد انگیزشی

,رویکرد سیستمی

,رویکرد ارگونومیک

,نمونه هایی از کاربرد مدل ویژگی های شغل در سازمان ها

,روش های ارزشیابی مشاغل

,روش امتیازی

,مراحل انجام روش امتیازی